为推进基层“五好”关工委建设，12月1日下午，同济医学院“五好”关工委建设工作座谈交流会在同济医学院行政楼举行。同济医学院党委副书记、纪委书记陈秋生，校关工委副主任肖克难出席并讲话，基础医学院、药学院、公共卫生学院、法医学系、生殖健康研究所等二级关工委负责人参与座谈。会议由离退休工作处副处长黄翠芳主持。

离退休工作处副处长马国斌传达学习了习近平总书记关于关工委工作的重要指示精神，介绍了教育部关工委、湖北省教育厅关工委相关工作要求，围绕“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的“五好”标准，对学校基层“五好”关工委建设方案进行系统解读。

与会二级学院关工委从组织建设、队伍建设、品牌活动等方面的工作进行了介绍。各关工委依托学科优势和特色，打造“银龄专家进课堂”“退休医生导师制”等特色品牌；开展“银龄专家义诊”“乡村振兴医疗帮扶”等特色活动；组织“红色医学史宣讲”传承医学精神、“五老进社区”建设“名师心理咨询室”等重点活动，取得了很好的育人效果。

肖克难介绍了医学院关工委近来年开展的工作和取得的成绩，并就学校关工委组织建设、二级关工委资源整合实现二级关工委全覆盖提出了宝贵建议。

陈秋生充分肯定了各二级学院关工委工作取得的成绩。他强调，医学院党委高度重视关工委工作，希望各二级学院对标“五好”关工委建设标准，将关工委工作纳入立德树人整体布局，聚焦医学青年思想引领与成长需求，充分挖掘“五老”育人资源，发挥“五老”特殊优势，为学校、医学院文化传承和人才培养作出新的更大贡献。

此次调研交流活动，加强了校院两级关工委沟通联动，系统梳理了医学院关工委的品牌和发展路径，为基层“五好”关工委建设打下了坚实的基础。